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招聘

员工关系

薪酬福利

职位描述

岗位职责
1、办理员工入离职手续；
2、人事档案的管理，建立和维护人事档案，员工花名册，及时录入更新员工的个人信息及资料
3、员工考勤，出勤统计、制定报表，分析人事管理工作，各种数据每月上报集团；
4、做好办公物品的保管，发放，使用登记；
5、做好公司文件签收，传阅工。
6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
7、人事行政经理或主管交办的临时事项的及时处理及完成跟踪工作。

盛辉物流

人力资源专员/助理 4-6K

招聘

薪酬福利

人力资源专员/助理

职位描述

负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等人力资源管理工作。

越华晖实业

人事专员/主管 4-5.5K

双休

五险一金

提供住宿

免费工作餐

人事专员/主管

职位描述

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展公司培训工作，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助部门其它工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
1、工资面议
2、双休，8小时制
3、五险一金
4、提供住宿
5、免费工作餐

光阳蛋业

人力资源专员/主管 5-6K

六险一金

人力资源专员/主管

职位描述

岗位职责：
1、负责公司绩效考核、薪酬核算工作，制作薪酬相关报表。
2、负责员工入职、离职、调动、转正、劳动合同续签等流程。
3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等。
4、负责协助开展公司培训相关事宜。
5、日常工作及其它临时性人事工作。

新希望澳牛乳业

新希望澳

职能储备干部 5K

职能储备干部

职位描述

人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、心理学、会计、计算机、物流、审计、法学等专业

天马科技集团

人力资源总监面议

医疗健康

甲方公司

员工关系

组织发展

人力资源总监

职位描述

一、岗位职责
1.业务职责：根据集团人力资源战略和集团人力资源政策，在总经理的领导下，建立并完善人力资源体系，合理配置公司人力资源，并全面负责公司绩效、制度、流程管理及优化，策划设计、文化建设及部门的日常管理等工作， 
2.管理职责：
（1）组织规范公司各项人事工作，包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训等，为公司发展提供有力的人力资源支持。
（2）监督执行员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
（3）指导建立公司完善的培训体系，监督落实年度培训计划实施，探索培训咨询公司模式。
（4）组织公司企业文化体系的建设工作，落实年度企业文化建设方案。
（5）指导公司各类制度与流程的建立、推广和优化； 
（6）主持管理优化与管理创新工作的开展、实施与后期跟进工作； 
（7）指导、监督、优化和完善二、三级公司的各类绩效管理体系； 
（8）组织和实施二、三级公司的各类考评和评优工作； 
（9）指导、监督、实施公司的招聘工作；
（10）协调与配合集团企划、人事等相关项目的推广工作，结合公司实际实施；
（11）主持企业管理部日常管理工作。
二、岗位要求
1.大专以上；人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.绩效管理知识、项目管理、认同九州通企业文化；
3.熟悉办公软件操作、拥有管理技巧、沟通技巧；

4.3年以上企划类相关工作。
三、福利待遇
1、免费提供免费的宿舍，配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等;
2、入职享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)一金;
3、享受公司各类假期法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等，及公司年休假(5--15天) ;
4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴及年终奖；
5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等;
6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检;
7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施，组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动;
8、公司注重人才培养，具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。）
工作时间：早八晚六，午休2小时，周末双休

九州通

人力资源经理/主管 8-12K·13薪

制造业

甲方公司

集团公司经验

招聘

HRBP

人力资源经理/主管

职位描述

职责描述：
根据公司发展战略，制定年、季、月、周招聘计划和招聘方案；
盘点内外部人力资源存量与分布，绘制人才地图，对招聘渠道实施规划、开发、维护和拓展；
根据组织架构，组织各部门及时修订更新岗位说明书； 
搭建招聘体系，优化招聘流程，完善面试题库，面试官培训，制定并执行各类招聘专案等；
组织职能类、技术类、管理类、技术总工等中高端岗位面试、薪资谈判、录用及试用期管理；
完成上级交代的其他任务。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或理工类相关专业背景优先；
五年以上中大型科技行业或矿业企业或或制造业招聘岗位经验（纺织、钢铁、电子、半导体、电池行业优先），熟悉劳动法，掌握招聘与面试技巧，胜任力模型，了解人力资源风险管理，人力成本分析，目标管理，企业内部控制等知识，清晰的逻辑思维和良好的分析能力；
熟练使用office办公软件，良好的文案编写能力，熟悉各类招聘数据报表和数据分析；
胜任素质：自我驱动力、思考力、责任心强、客户导向、抗压能力佳、积极主动、沟通协调、亲和力、保守机密、客观公正，能适应加班和出差。
福利待遇：
极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。

红星中源集团

HRBP经理 18-20K·13薪

制造业

甲方公司

管理经验

集团公司经验

HRBP经理

职位描述

HRBP经理1名 工作地福州
岗位描述：
负责HR政策、制度、体系与重点项目在所对接部门的落地与推动执行；
业务需求识别，理解业务策略需求，从业务策略出发，进行现状诊断和问题识别，协同周围的HR资源，转化为HR解决方案；
3.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；
提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地；
为各子公司提供人才招聘相关支持与指导，为HRBP工作提供支持与指导，助力公司更好的开展人才引进。
任职要求：
统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、管理学及相关专业；
八年以上人力资源工作经验，至少有员工关系、人才发展、绩效管理、组织发展、干部管理等两个HR模块的丰富实践经验，专业功底扎实，有制造业或科技行业经验优先；
创新、方案与推动能力出色，在落地中善于沟通协调与整合资源驱动目标达成；
业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；
良好的人际理解与共情能力和亲和力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡。
福利待遇
极富竞争力的薪酬激励体系，缴纳五险一金，丰厚的年终奖金；
提供丰盛的免费午餐和下午茶水果点心；
提供免费在职体检福利；每年国内、国外游各一次；丰富的团建活动，员工生日会和礼物、购物卡、过节费、年终尾牙；
上班时间：9:00-11:30；13:30-18:00，周末双休，享有国家法定假、婚假、产假、哺乳假、看护假、带薪年休假等。

红星中源集团

行政专员/助理、经理助理面议

制造业

行政专员/助理、经理助理

职位描述

职位工作描述;

1、负责对员工入职辞退、调动、晋升、降调等情况进行分类管理。

2、负责建立完整的人事档案和员工招收晋级标准，为领导掌握公司员工的整体素质提供依据，为公司发展储备人才。

3、负责拟定公司年度员工招收计划和培训计划，落实各部门员工岗位技能的培训工作。

4、负责拟定公司各部门、各岗位绩效考核计划和方案，实施考核办法。

5、负责员工劳动合同、劳保福利及社会保险的管理工作。

康宏股份

行政人事经理面议

房地产/建筑

甲方公司

集团公司经验

管理经验

行政人事经理

职位描述

岗位职责：
1、设计和优化公司的组织架构，以适应公司业务的发展变化；制定和实施公司人力资源和行政管理策略，以支持公司的整体业务目标和发展战略。
2、负责招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、人力资源规划、企业文化管理体系的完善与运行；
3、管理并优化公司的日常行政事务，包括公文撰写、行政采购、办公场所管理、车辆管理、内外接待、会议和活动、档案和印章等；
4、负责公司品牌宣传管理、公共关系维护以及公司各项接待保障工作；
4、协调各部门关系，维护良好办公秩序，为各部门提供人力资源及行政需求的有效解决方案。
5、指导部门成员有序开展人事、行政工作，确保人事行政工作正常运行；
6、管理并解决公司的人事纠纷，维护和谐的工作环境；
7、完成领导交办的其他工作。

华亚集团