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招聘

员工关系

薪酬福利

职位描述

岗位职责
1、办理员工入离职手续；
2、人事档案的管理，建立和维护人事档案，员工花名册，及时录入更新员工的个人信息及资料
3、员工考勤，出勤统计、制定报表，分析人事管理工作，各种数据每月上报集团；
4、做好办公物品的保管，发放，使用登记；
5、做好公司文件签收，传阅工。
6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
7、人事行政经理或主管交办的临时事项的及时处理及完成跟踪工作。

盛辉物流

人力资源专员/助理 5-7K

培训

人力资源专员/助理

职位描述

1、负责招聘，邀约人员面试等；
2、负责员工考勤录入及汇总、人力需求表、人员入 离职情况汇总等工作； 
3、根据公司的月、年度培训计划，组织并负责；
4、负责公司培训教材的编制、收集、 整理及归档工 作； 
5、负责培训工作信息的收集、汇总、报表编制和上 报工作； 
6、负责公司与人事相关事务； 
7、完成公司日常事务及上级交办的其他事项。
福利待遇：
1、提供五险：养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险；
2、享受国家法定节假日；
3、员工宿舍，2人间、4人间，配套空调、热水器、卫生间、免费WIFI；补贴伙食费；
4、生活区配备餐厅、超市、健身器材、文体娱乐等设施，连江城区至可门港厂区的往返通勤班车。

瑞玻玻璃

薪酬专员 4-5K

年终奖

周末双休

五险一金

加班费

提供食宿

薪酬专员

职位描述

技能要求：
office，人力资源管理师
岗位职责：
1、负责工资核算;
2、负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利;
3、人工成本统计和分析，完善和修改薪酬福利体系;
4、五险一金增减员受理
5、人事考勤核对处理
6、完成领导交给的其他任务。
岗位要求：
1.人力资源、劳动与社会保障相关专业;
2.具有2年以上薪酬福利相关工作经验;
3.熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.工作认真，具有责任心。
福利待遇：
1、加班另外算加班费以半小时起算
2、双休，8小时制
3、五险一金
4、免费住宿
5、免费工作餐

光阳蛋业

人事专员/主管 4-5.5K

双休

五险一金

提供住宿

免费工作餐

人事专员/主管

职位描述

岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展公司培训工作，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助部门其它工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：
1、工资面议
2、双休，8小时制
3、五险一金
4、提供住宿
5、免费工作餐

光阳蛋业

人事专员 4-6K·13薪

社会招聘

校园招聘

现场招聘

人事专员

职位描述

（1）、协助上级简建立健全公司招聘、培训、等人力资源制度建设；
（2）、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
（3）、负责员工档案的日常管理；
（4）、帮助建立员工关系、协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。

友谊集团

行政专员 4-6K

后勤管理

行政专员

职位描述

1、公司客户接待；
2、维护办公秩序，负责安排人员值班和钥匙管理，确保公司财产和人员安全；
3、整理、统计员工日常考勤资料，及时更新维护员工人事信息系统；
4、合同档案管理，公司宿舍管理；
5、固定资产购买、使用、调拨、验收、编号、盘点、维修、出售、报废及清理等环节的管理；
6、完成上级交给的其它事务性工作；
7、职业定位于全盘行政管理；
8、思维敏捷、沟通能力较好、做事踏实不怕吃苦，熟练使用办公软件。

友谊集团

人事行政助理 6-6.5K

人事行政助理

职位描述

双休、入职缴纳六险一金、年度免费体检、旅游，节假日福利、生日会等

仓山万达广场

仓山万达

人力资源专员/主管 5-6K

六险一金

人力资源专员/主管

职位描述

岗位职责：
1、负责公司绩效考核、薪酬核算工作，制作薪酬相关报表。
2、负责员工入职、离职、调动、转正、劳动合同续签等流程。
3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等。
4、负责协助开展公司培训相关事宜。
5、日常工作及其它临时性人事工作。

新希望澳牛乳业

新希望澳

人力资源总监面议

医疗健康

甲方公司

员工关系

组织发展

人力资源总监

职位描述

一、岗位职责
1.业务职责：根据集团人力资源战略和集团人力资源政策，在总经理的领导下，建立并完善人力资源体系，合理配置公司人力资源，并全面负责公司绩效、制度、流程管理及优化，策划设计、文化建设及部门的日常管理等工作， 
2.管理职责：
（1）组织规范公司各项人事工作，包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训等，为公司发展提供有力的人力资源支持。
（2）监督执行员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案。
（3）指导建立公司完善的培训体系，监督落实年度培训计划实施，探索培训咨询公司模式。
（4）组织公司企业文化体系的建设工作，落实年度企业文化建设方案。
（5）指导公司各类制度与流程的建立、推广和优化； 
（6）主持管理优化与管理创新工作的开展、实施与后期跟进工作； 
（7）指导、监督、优化和完善二、三级公司的各类绩效管理体系； 
（8）组织和实施二、三级公司的各类考评和评优工作； 
（9）指导、监督、实施公司的招聘工作；
（10）协调与配合集团企划、人事等相关项目的推广工作，结合公司实际实施；
（11）主持企业管理部日常管理工作。
二、岗位要求
1.大专以上；人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.绩效管理知识、项目管理、认同九州通企业文化；
3.熟悉办公软件操作、拥有管理技巧、沟通技巧；

4.3年以上企划类相关工作。
三、福利待遇
1、免费提供免费的宿舍，配备空调、热水器、独卫、衣柜、阳台等;
2、入职享受五险(养老、失业、工伤、医疗、生育等保险)一金;
3、享受公司各类假期法定假日及其它婚假、产假、哺乳假等，及公司年休假(5--15天) ;
4、享受公司各类补贴:生日补贴、工龄补贴及年终奖；
5、公司将不定期举办各类文娱活动及旅游等;
6、健康体检:安排一年一次的职业健康体检;
7、娱乐设施:配备篮球场、健身房等业余活动设施，组织运动会、歌唱比赛、文艺晚会、游园会等文体活动;
8、公司注重人才培养，具有良好的发展平台及晋升通道(公司80%的管理人才系属公司内部培养晋升。）
工作时间：早八晚六，午休2小时，周末双休

九州通

行政文员 3-5K

公文写作

证件办理

行政文员

职位描述

负责文件收发管理、员工日常考勤管理、证件荣誉等材料整理、申报、完成领导临时交办的其他任务

福州泳泰旅游