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人事经理 较早前活跃
职位详情
负责人事行政工作的正常开展; 2、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理; 3、主导,组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改; 4、负责对违纪违法及工厂突发事件的处理; 5、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作; 6、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理; 7、对人事,行政及厂务工作的监督,跟进和向上反馈信息; 8、对部门各项需求申请的审核、评估和协助处理。 其他要求: 任职资格: 1、3年以上工厂人力资源、行政管理工作经验; 2、熟练人力资源各大模块,有招聘、培训、绩效、薪酬实操经验; 3、良好的职业道德,积极上进的人生观、价值观;
职位招聘:1人
年龄:28-50岁
工作地点
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